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　　OPEC去年11月不減產(chǎn)的“苦肉計(jì)”令其自身財(cái)務(wù)緊張。由于油價(jià)低迷、研究和法律支出高，OPEC開始“勒緊褲腰帶”削減成本，采取的措施包括推遲招募新員工、減少人員培訓(xùn)、削減旅行支出。

　　本周，OPEC工作人員齊聚維也納，舉行為期三天的會(huì)議。會(huì)議內(nèi)容包括調(diào)整支出、商討OPEC長期策略報(bào)告。據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，由于油價(jià)低迷，OPEC開始“勒緊褲腰帶”削減成本。

　　OPEC官員們稱，最近一年，OPEC在招募新員工方面頻頻推遲，這些新人員是用來補(bǔ)充離職員工的。OPEC也沒有給已入職員工提供應(yīng)有的一些培訓(xùn)。此外，一些不必要的旅行也被禁止了。OPEC工作人員形容稱，OPEC和石油公司很類似，油價(jià)持續(xù)低于50美元/桶，因此當(dāng)前需要削減支出。

　　OPEC的12個(gè)成員國，每年支付年費(fèi)，以支持該組織在維也納的辦公室和相關(guān)人員。OPEC有專門員工負(fù)責(zé)研究原油市場趨勢，給成員國能源部長提供建議。知情人士透露，OPEC支付給顧問的關(guān)于水力壓裂法、水平鉆井技術(shù)方面的研究支出在增加，這令OPEC財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)加重。

　　除了研究支出外，OPEC還在支付高昂的法律費(fèi)用，以對(duì)抗美國的反壟斷控訴。

　　一些官員希望，印度尼西亞重返OPEC能使該組織的財(cái)務(wù)有所改善。六年前，印尼在成為原油凈進(jìn)口國后，離開了OPEC，不過現(xiàn)在印尼希望重返OPEC。

　　OPEC嚴(yán)控成本，與原油市場繁榮時(shí)該組織擴(kuò)招形成了鮮明對(duì)比。那時(shí)，OPEC組建了新的團(tuán)隊(duì)，處理環(huán)境和多邊事物，員工數(shù)量從135人迅速增加到150人。

　　不只是OPEC，全球范圍的能源企業(yè)都在縮減支出，以度過難關(guān)。今年，OPEC預(yù)計(jì)全球?qū)⑾鳒p1300億美元的石油項(xiàng)目。上周，美國石油巨頭Chevron宣布將至少裁員6000人。

　　去年11月，在國際油價(jià)大跌之時(shí)，OPEC堅(jiān)持不減產(chǎn)，以保住自身市場份額，將以美國頁巖油生產(chǎn)商為首的高成本非OPEC產(chǎn)油商逼出局。此后，油價(jià)大幅下挫，雖然期間有反彈，但仍維持在相對(duì)底部，頗為低迷。