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深圳市達(dá)瑞博電子有限公司

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深圳市達(dá)瑞博電子有限公司 經(jīng)銷批發(fā)的手機(jī)綜測(cè)儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜分析儀、信號(hào)發(fā)生器、示波儀、信號(hào)分析儀、程控電源、萬用表、綜合測(cè)試儀暢銷消費(fèi)者市場(chǎng),在消費(fèi)者當(dāng)中享有較高的地位,公司與多家零售商和代理商建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。深圳市達(dá)瑞博電子有限公司經(jīng)銷的手機(jī)綜測(cè)儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜分析儀、信號(hào)發(fā)生器、示波儀、信號(hào)分析儀、程控電源、萬用表、綜合測(cè)試儀品種齊全、價(jià)格合理。深圳市達(dá)瑞博電子有限公司實(shí)力雄厚,重信用、守合同、保證產(chǎn)品質(zhì)量,以多品種經(jīng)營(yíng)特色和薄利多銷的原則,贏得了廣大客戶的信任。 核心理念:讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有舞臺(tái),干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。 一是德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼?zhèn)涞囊?,?jiān)持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。 二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學(xué)歷看能力,不看文憑看水平,無論是身份,學(xué)歷,年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業(yè)績(jī)突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術(shù)人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學(xué)歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業(yè)績(jī)。我們堅(jiān)持的“效果論”用人機(jī)制,使一大批德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f... [詳細(xì)介紹]
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